Malířské plátno - internetový obchod

Internetový obchod Malířské-plátno.cz nabízí řadu potřeb pro malíře a všechny nadšence do malování na plátno. Krom široké nabídky štětců, palet a dalšího nezbytného malířského náčiní, nabízí internetový obchod Malířské-plátno.cz širokou nabídku barev. Barvy pro malování na plátno se liší dle svého složení a vlastností. Základní rozdělení malířských barev je na akrylové barvy, akvarelové barvy, olejové barvy a temperové barvy.

Temperové barvy většina z nás zná ze školy a z hodin kreslení. Tempery byly vždy jakýmsi vyšším stupněm po klasických vodovkách. Temperové barvy jsou neskutečnosti oblíbené jak u začínajících malířů, tak i u těch zkušených a to zejména pro svoje dobré vlastnosti. Temperové barvy jsou na bázi vody, přesto jsou o něco hustější než klasické vodové a zachovávají si také výraznější odstín. Temperové barvy rychle schnou prostým odpařením vody, ale je je možné dále upravovat práv mokrým štětcem.

Temperové barvy jsou tak oblíbenou pomůckou jak do školních lavic, tak pro skutečné malíře kteří chtějí malovat na plátno prostřednictvím palety. Cena temperových barev je také ještě velmi přijatelná. Internetový obchod Malířské-plátno.cz navíc garantuje vrácení rozdílu ceny, pokud někde zahlédnete levnější nabídku temperových barev. Temperové barvy navíc můžete pohodlně koupit prostřednictvím e-shopu ze svého domova.

Kalendář na rok 2013

Konec roku 2012 se pomalu blíží a tak přichází pomalu doba přesouvání pozornosti k novému roku 2013, alespoň pokud jde o plánování pracovních úkolů, anebo také dovolené. K tomu je potřeba se pomalou rozhlédnout po novém kalendáři pro rok 2013. Mnoho manažerů využívá pro efektivní plánování času několikaleté kalendáře, pokud ale mezi ně nepatříte, je nejvyšší čas podívat se po kalendáři na rok 2013.

Typickým druhem kalendáře jsou takzvané pracovní kalendáře, tedy kalendáře, které zobrazují pracovní dny, svátky a také počty hodin v jednotlivých měsících. Podle pracovního kalendáře se dobře plánuje dovolené i vyplňuje například pracovní výkaz. Ihned víte kolikátý je týdne v roce a také kolik má aktuální měsíc pracovních hodin.

Dalším typem často používaných kalendářů jsou školní kalendáře. Školní kalendář je typický pro období od září do června následujícího roku.

Specifickým druhem kalendáře je kalendář stolní. Tedy klasický otáčecí kalendář, který naleznete na pracovních stolech v kancelářích či úřadech. Typickým provedením je stolní kalendář s obrázky na různé motivy – zvířátka, krajina, rostliny.

Dalším druhem častých kalendářů jsou kalendáře nástěnné. Nástěnný kalendář visí v každé firmě či prodejně, a je využíván velmi často i jako reklamní předmět firem. Nástěnné kalendáře mají svoji více než staletou tradici a jejich nezbytnou částí je fotka či umělecké dílo, které se hodí i jako dekorace pro pověšení na stěnu. Ve spodní části pod fotografií pak obsahují kalendář pro daný měsíc. 

Zpracování mezd

Zpracování mezd je typickým administrativním úkonem, který se vyplatí v menších a středních firmách delegovat na subdodavatele, tedy účetní firmy, které se zabývají zpracováním mezd a účetnictví.  Výhodu přenesení zpracování mezd na externí firmu je také zajištění kvalitně odvedené práce. Firmy nabízející zpracování mezd jsou specialisty na pracovní a daňové právo. Zodpovědnost za zpracování lze smluvně ošetřit.

Samozřejmostí při zpracování mezd je zajištění pravidelných hlášení ZP a OSSZ, přihlášení a odhlášení zaměstnance k povinnému pojištění, vypracování ročního zúčtování daně pro každého zaměstnance a další spojené úkony. Nebudete muset zaměstnávat vlastního člověka na zpracování například přiznání z daně fyzických osob za vaše zaměstnance, stejně tak vám externí společnost starající se o zpracování mezd zajistí kompletní vedení evidence mzdových a evidenčních listů.

Hlavní výhodu externího zpracování mezd je pak především úspora finančních prostředků a možnost naplno se věnovat tomu v čem jste dobří, tedy vydělávání peněz vaší firmou a nikoli ztrácet čas v náročné administrativě kolem zpracování mezd. 

Profesní životopis a motivační dopis 2011

Profesní životopis je pouze prvním krokem jak uspět v přijímacím řízení na obsazení pracovní pozice. Vzorový profesní životopis si můžete stáhnout zde. Jak profesní životopis správně napsat, naleznete v seriálu Píšeme životopis v češtině.

Další často k přijímacímu pohovoru nezbytnou věcí je motivační dopis. Pokud jste nikdy žádný motivační dopis nepsali, tak věřte, že motivační dopis je jedna z nejpříjemnějších částí přijímacího řízení. Ukážeme se i proč.

Motivační dopis

V motivačním dopise máte nejlepší příležitost vyzdvihnout vaše dovednosti a pracovní zkušenosti a propojit je s vaším životopisem. Záleží pouze na vás, jak se v motivačním dopise prezentujete.

Jak napsat motivační dopis

Základní pravidla před psaním motivačního dopisu

-          Podrobně si pročtěte inzerát, na který odpovídáte, a pokuste se zjistit co nejvíce informací o nabízeném pracovním místu a firmě, která jej nabízí.

-           Vyberete vaše předchozí pracovní zkušenosti a vzdělání, které nejlépe odpovídají pracovní pozici.

-          Vzpomeňte si na další nepracovní zkušenosti a dovednosti – například vedení oddílu na skautském táboře, účast na letní škole, pobyt v zahraničí atd., které se hodí k pracovní pozici, o kterou se ucházíte.

-          Odkažte na vaše zkušenosti, které uvádíte ve svém životopise.

-          Doporučte osoby, které o vás mohou podat kladné reference.

-          Nepište dopis na více než 1 A4!

-          Prodejte se, ale nevymýšlejte si.

Profesní životopis ke stažení – vzor profesního životopisu

Vzor profesního životopisu

Motivační dopis ke stažení – vzor motivačního dopisu

Vzor motivačního dopisu

Životopis v češtině díl 5 – schopnosti, znalosti a dovednosti

Do této části životopisu patří informace o vašich jazykových dovednostech. Jazykové znalosti se začínají uvedením mateřského jazyku a až pak následují ty ostatní.

Jazykové znalosti v životopise
Jak jsme si již v předchozích kapitolách  vysvětlili, životopis by se měl přizpůsobovat každé pracovní pozici zvlášť. Je to sice náročné, ale pro váš úspěch rozhodující. O jazykových dovednostech to platí také. Pokud ovládáte době jeden světový jazyk, například angličtinu, a hlásíte se na místo, kde požadují například jen základy dalšího jazyka, je vhodné uvést například ruštinu či další jazyk ze školy. Ovšem pokud jde o manažerskou pozici a váš „školní“ jazyk není vyžadován, není vhodné jej uvádět v případě, že jste jej 15 let nepoužívali.

Mateřský jazyk
Do moderních životopisů se uvádí kolonka mateřský jazyk. Údaj o mateřském jazyku se již stal standardem životopisů.

Jazykové znalosti
Základní znalosti cizího jazyka se uvádějí podle evropského referenčního rámce ve třech úrovních: porozumění, mluvení, psaní. Podrobná tabulka pro jazykové znalosti je součástí vzorového životopisu. Pokud máte různé certifikáty či jazykové zkoušky, nezapomeňte je do životopisu uvést. Krátce můžete také okomentovat váš poslední způsob použití jazykových znalostí v zaměstnání.

Ostatní dovednosti - životopis
 

Počítačové znalosti
Stručně vypište vaše znalosti používání počítače včetně programů. Pozor abyste zmínili pouze ty důležité a nikoli dvoustránkový seznam. Zda umíte používat poznámkový blok či malování ve Windows potenciálního zaměstnavatele opravdu nezajímá. Naopak pokud to pracovní pozice vyžaduje, vzpomeňte si na všechny důležité grafické programy či programovací jazyky.

Mezi další dovednosti, které se uvádějí v životopise, patří:
Řidičské oprávnění (stupeň)
Psaní na stroji
Umělecké dovednosti
A další…

Pozor! opět je důležité mít dostatek informací o pracovní pozici, o kterou se ucházíte a následně jí přizpůsobit část životopisu týkající se jiných dovedností.

Na konci životopisu je možné uvést, jaké přílohy k životopisu přikládáte (certifikáty, kopie vysvědčení…)